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介绍:同时要克服紧张情绪,想想为什么会紧张,因为怕自己被别人鄙视,但是请不要太关注于别人,我们要关注的是自己,因为不管你怎么讲,总会有人觉得你讲的很好,有人觉得你讲的很烂,即使你自己下次觉得改进了也依然会这样。...

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介绍:关于简历部分,我想说以下几点:1,文件名——一定要以自己的名字命名。利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用

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zlh | 2019-01-21 | 阅读(292) | 评论(984)
刚刚做完了KPMG2019的OT上来发一下攒人品。【阅读全文】
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8yv | 2019-01-21 | 阅读(574) | 评论(34)
LZ陆本在美国读master一年级,9月刚开始时候网申了BlackRock(岗位可以私聊,非Quant岗位),当时做了只有三道题的Hirevue后就没消息了。【阅读全文】
j6n | 2019-01-21 | 阅读(3) | 评论(106)
有时候面试就是一次次撕开自己暴露缺点然后自己怀疑的过程,但是自我激励会让自己有勇气在拥抱自己,然后再接再厉!求职不易,大家加油!(我去转发杨超越了)【阅读全文】
gc6 | 2019-01-21 | 阅读(396) | 评论(723)
  关键问题直接辅导  1、典型问题:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?  考前辅导:面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。【阅读全文】
j77 | 2019-01-21 | 阅读(408) | 评论(781)
虽然每个面试官存在个体差异,但是,总体来说,面试官的“好”与“恶”相差无几。【阅读全文】
ykg | 2019-01-20 | 阅读(882) | 评论(386)
申请的是咨询线,审计线的好像也有同学收到了。【阅读全文】
ipl | 2019-01-20 | 阅读(819) | 评论(184)
但是在你的简历中,我认为不应该去强调本科的教育背景。【阅读全文】
5rn | 2019-01-20 | 阅读(648) | 评论(600)
本帖最后由卡奇云德于2011-3-1712:03编辑关于自我介绍几乎所有的面试都是从自我介绍开始的,这其实并不是面试的主要部分,因为一般人所说的东西都在简历里面有所表达。【阅读全文】
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gij | 2019-01-20 | 阅读(668) | 评论(834)
Tips:行为面试的五大黄金法则l从该公司的文化记忆该职位所需的素质入手准备例子lSTAR法则STAR法则第一步:ClarifysituationortaskSituationorTask:第一步明确你的任务是1)什么类型的2)怎样产生的3)当时情况是怎样的STAR法则第二步:DescribeyouractionAction:第二步明确你4)针对这样的情况分析5)决定的行动方式 STAR法则第三步:SpecifytheresultResult:最后告诉面试官6)结果怎样7)在这样的情况下你学习到了什么根据以上所标示出来的7个点,你就可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。【阅读全文】
6ce | 2019-01-19 | 阅读(277) | 评论(606)
提升自己,进而为自己提出切合实际的目标,同时注意自己的人际关系。【阅读全文】
a4q | 2019-01-19 | 阅读(621) | 评论(19)
穿衣打扮,既要庄重又要美丽;待人接物,既要专业又要亲切;阐述问题,既要有逻辑性又要有趣味性……二、面试倒计时:还有三天,你准备好了吗?笔者的一名学员朋友朱黎,收到面试通知之后立刻开始准备,在距离面试还有三天的时候,她已经做好了一切准备。【阅读全文】
zf5 | 2019-01-19 | 阅读(456) | 评论(916)
说到底,所谓面试也只不过是面子工程而已。【阅读全文】
fmx | 2019-01-19 | 阅读(552) | 评论(656)
比如招聘技术型人才时,看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩,在校是否有过相关作品;如果招聘的是管理型人才,除了看所学专业和学习成绩外,还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。【阅读全文】
pl5 | 2019-01-18 | 阅读(123) | 评论(490)
同时由于语调的问题,感觉有些平铺。【阅读全文】
yjb | 2019-01-18 | 阅读(227) | 评论(612)
三、亮眼表现1.成员贡献出非常棒的点子,直接推动了任务进程;非常严格合理地把控了时间,使得进程有条不紊进行;思路清晰,Carry全场,节奏带得好;与timer配合得很好;汇报时间把握合理,表述清楚,掷地有声。【阅读全文】
共5页

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